El NADBank opera con altos estándares de integridad en el cumplimiento de su mandato y para garantizar una buena administración de sus recursos. Los empleados del NADBank y los terceros que trabajen con el NADBank deberán mantener altos niveles de integridad, responsabilidad y eficiencia.
Cualquier supuesta mala conducta por parte del personal del NADBank o de personas relacionadas con los proyectos o las actividades apoyados por el NADBank , incluyendo de manera enunciativa mas no limitativa, corrupción, fraude, despilfarro, lavado de dinero, financiamiento del terrorismo, represalias contra denunciantes o acoso, abuso o explotación sexual, se puede denunciar mediante el siguiente proceso.
Las denuncias pueden presentarse de forma anónima; sin embargo, esto podría limitar significativamente la capacidad del NADBank para obtener información adicional o completar una investigación. Las personas que presenten una queja pueden solicitar que su identidad se mantenga confidencial si creen que revelarla puede causarles dificultades o ponerlas en peligro.
Las denuncias deben presentarse sin temor a represalias o repercusiones de ningún tipo por parte del NADBank . Cualquier acto de represalia por parte del personal del NADBank también debe informarse de inmediato al NADBank , quien se asegurará de que dichos incidentes se investiguen a fondo, teniendo en cuenta los principios de conflicto de intereses. El NADBank tomará todas las medidas disponibles a su alcance para proteger a los denunciantes o testigos de represalias o repercusiones si así lo solicitan.
Las quejas se pueden presentar a la atención de la Dirección Jurídica del NADBank que se ubica en: 203 S. St. Mary’s, San Antonio, Texas 78205 o vía el formato electrónico a continuación.